Inicio
Facultades
Servicios para Empresas
Sobre Nosotros Contacto
Habla con nosotros
Servicio para empresas · Outsourcing

Externaliza la formación de tu empresa de principio a fin.

Detección de necesidades, diseño del plan anual, gestión documental, bonificación y seguimiento: nos convertimos en el departamento de formación de tu empresa, sin que tengas que ampliar tu equipo de RRHH.

Un único interlocutor Plan anual a medida
Gestión integralDe principio a fin
Plan anualA medida de tu empresa
¿Por qué externalizar la formación?

Formación con resultados, sin sobrecargar a tu equipo de RRHH.

Muchas empresas no tienen tiempo ni recursos para gestionar formación de forma estratégica. Nosotros nos encargamos de todo el ciclo mientras tu equipo se centra en las personas.

  • Detección de necesidades formativasAnalizamos las competencias de cada equipo y detectamos las carencias reales, no solo las percibidas.
  • Plan de formación anualDiseñamos un calendario formativo completo, alineado con los objetivos del negocio y el presupuesto disponible.
  • Gestión documental y bonificacionesTramitamos toda la documentación legal y, cuando corresponde, la bonificación FUNDAE de cada acción formativa.
  • Seguimiento e informesReportes periódicos de ejecución, participación y resultados para que RRHH mantenga visibilidad total.
  • Un único interlocutorUn gestor de cuenta dedicado que coordina proveedores, formadores y plataforma para tu empresa.

¿Cuántas horas dedica hoy tu equipo a gestionar formación?

Cuéntanos cómo gestionas la formación actualmente y te proponemos qué parte del proceso podemos asumir nosotros.

360ºGestión formativa completa
Solicitar propuesta
Qué incluye el servicio

Todo el ciclo de la formación, gestionado por nosotros.

Puedes contratar el servicio completo o solo las fases que necesites.

Diagnóstico de necesidades

Entrevistas, encuestas y análisis de puestos para identificar qué formación necesita cada departamento.

Diseño del plan anual

Calendario formativo con objetivos, contenidos, modalidad y presupuesto estimado por acción.

Selección de formadores

Elegimos o adaptamos el equipo docente adecuado para cada materia y perfil de alumnado.

Plataforma y logística

Campus virtual, aulas presenciales o formato híbrido, con toda la logística resuelta.

Gestión FUNDAE

Tramitación completa del crédito de formación cuando la acción formativa es bonificable.

Documentación y cumplimiento

Contratos, control de asistencia, encuestas de satisfacción y archivo conforme a normativa.

Evaluación de resultados

Medimos el impacto real de cada acción formativa más allá de la satisfacción del alumnado.

Gestor de cuenta dedicado

Una persona de referencia disponible durante todo el año para tu empresa.

Cómo trabajamos

Un proceso anual, no una acción puntual.

El outsourcing de formación funciona como un ciclo continuo, revisado y ajustado cada año.

1

Diagnóstico inicial

Analizamos la situación formativa actual de tu empresa y detectamos prioridades.

2

Diseño del plan anual

Te presentamos un calendario formativo completo, con presupuesto y bonificación estimada.

3

Ejecución

Coordinamos formadores, plataforma, documentación y comunicación interna de cada acción.

4

Evaluación y ajuste

Medimos resultados y ajustamos el plan del año siguiente con datos reales.

¿Para qué empresas tiene sentido?

Cuándo externalizar la formación compensa de verdad.

No hace falta ser una gran corporación para beneficiarse de este servicio. Tiene sentido cuando:

No hay un área de formaciónRRHH gestiona formación como tarea añadida, sin tiempo real para planificarla.
Crece la plantillaLa incorporación de personal exige formación recurrente de onboarding y actualización.
Hay obligaciones normativasConvenio, PRL o igualdad exigen formación periódica que hay que justificar documentalmente.
Se quiere aprovechar el crédito FUNDAELa empresa no está utilizando todo el crédito de formación disponible cada año.
Consultar mi caso
Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre el outsourcing de formación.

Sí. Algunas empresas solo necesitan el diagnóstico y el diseño del plan anual, y ejecutan la formación con su propio equipo; otras prefieren externalizar el proceso completo. Lo adaptamos a lo que necesite tu empresa.

No. Trabajamos como una extensión de tu equipo de RRHH, no como sustituto: ellos mantienen la decisión final y nosotros nos encargamos de la ejecución operativa de la formación.

Sí, cuando la acción formativa es bonificable. Si quieres información específica sobre el crédito FUNDAE, tenemos un servicio dedicado en detalle.

Recomendamos empezar el diagnóstico entre 1 y 2 meses antes del inicio del ejercicio, aunque también podemos incorporarnos a mitad de año y adaptar el plan al tiempo restante.

Solicitar propuesta

Cuéntanos cómo gestionas hoy la formación en tu empresa.

Respuesta en menos de 24h laborables, sin compromiso.

Deja la gestión de la formación en nuestras manos.

Cuéntanos cómo funciona hoy tu empresa y te proponemos qué parte del proceso podemos asumir.